Um estudo da Nutrab Pesquisa e Consultoria revelou que a Baixada Fluminense perdeu 6.483 empregos formais entre 2014 e abril de 2024, uma queda de 47% na massa trabalhadora com carteira assinada. Esse número reflete a diferença entre trabalhadores contratados e desligados no período.
Em 2014, os treze municípios da Baixada criaram 13.814 empregos formais. Belford Roxo criou 1.183 novos postos de trabalho, enquanto Duque de Caxias liderou com 6.326 novos empregos, seguido de Nova Iguaçu (3.055), São João de Meriti (1.737) e Itaguaí (891).
Já entre janeiro e abril de 2024, foram criados 7.331 novos postos de trabalho. Seropédica, que estava em último lugar em 2014, passou a liderar com 3.730 novos empregos, seguido de Nova Iguaçu (2.439), Duque de Caxias (2.220) e Itaguaí (872).
Em 2014, a taxa de desemprego fechou em 4,8%, a menor da série histórica. O mercado de trabalho estava aquecido e havia alta rotatividade, com trabalhadores trocando de emprego por pequenas diferenças salariais e benefícios. Muitos cursos de qualificação estavam disponíveis, e o programa Pró-Jovem foi um sucesso ao inserir jovens no mercado de trabalho.
Desde então, o mercado de trabalho sofreu transformações, e muitos trabalhadores se tornaram motoristas de aplicativos ou entregadores, acreditando ser empresários. Esse cenário contribuiu para a queda dos empregos formais.
Recentemente, o mercado de trabalho começou a reagir, e grandes investimentos foram anunciados. No entanto, há uma falta de mão de obra qualificada para preencher as vagas disponíveis, com apenas 30% das vagas sendo ocupadas.
A Baixada Fluminense, conhecida por fornecer mão de obra qualificada para a capital, especialmente no setor de serviços, enfrenta sérios desafios em municípios como Duque de Caxias e São João de Meriti, onde faltam políticas públicas eficazes de geração de emprego. Os gestores da pasta de Trabalho, muitas vezes indicados por acordos políticos, não têm aproveitado as oportunidades para melhorar a situação.
É urgente mudar essa realidade e investir em políticas de emprego e qualificação profissional para reverter essa perda significativa de postos de trabalho na região.
